Gesundheit ist das höchste Gut.

Lehre, Forschung und Krankenversorgung mit national und international höchstem Niveau sind die zentralen Aufgaben des Klinikums.

Durch mehr Wissen wollen wir gemeinsam eine bestmögliche Patientenversorgung erbringen.

Unser Handeln steht im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen: der Patient und Mitarbeiter, der Lernenden und der Gesellschaft.

Lehre, Forschung und Krankenversorgung sind für uns gleichrangige Ziele und eng miteinander verknüpft.

Wir stellen uns der Verpflichtung einer ständigen Qualitätsverbesserung. Ein Universitätsklinikum fordert geistige Beweglichkeit und die Erfüllung höchster Ansprüche.

Krankenversorgung

Die Patienten stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Sie werden als Persönlichkeiten mit eigenen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Gewohnheiten respektiert.

Wir betreuen unsere Patienten umfassend und berücksichtigen ihre Selbstverantwortung und ihre Bedürfnisse nach Information. Wir respektieren das soziale Umfeld der Patienten und versorgen sie in einer von menschlicher Würde und Freiheit geprägten Atmosphäre.

Unsere stationäre und ambulante Versorgung für die Bürger im Rhein-Main-Gebiet und darüber hinaus umfaßt in hoher Qualität medizinische Diagnostik, Kosteneffizienz in allen Gebieten der Medizin.

Forschung

Zukunftsorientierte, sich dem Wettbewerb stellende ständige Verbesserung des Wissens in der Diagnostik, Therapie und Prävention sind die Schwerpunkte unserer klinischen Forschung.

Die klinische Forschung findet in enger Verbindung mit der Grundlagenforschung statt, der molekularbiologischen Forschung gehört die Zukunft.

Lehre

Wir leisten umfassende, an den neuesten Erkenntnissen der Forschung orientierte Aus- und Weiterbildung für derzeitige und zukünftige Ärzte. Wir stellen uns dem europäischen Wettbewerb.

Die praktischen Kenntnisse werden durch eine intensive Kooperation mit einer großen Anzahl von Lehrkrankenhäusern und Lehrpraxen für Allgemeinmedizin erweitert und unterstützt.

Auf höchstem Niveau bieten wir für alle anderen medizinischen Berufe Aus-, Fort- und Weiterbildung an.

Umgang miteinander

Unsere Führung und Organisation basieren auf Dialog und Partnerschaft, Konfliktfähigkeit und gegenseitigem Vertrauen.

Durch dezentrale Organisation bieten wir mehr Freiräume und fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Effizienz.

Eigene Kreativität und Teamarbeit sind unsere grundlegende Arbeitsform. Sie setzen hohe Leistung und gegenseitiges Vertrauen voraus:

Wir fordern die Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir benötigen ihre Qualifikationen und Erfahrungen und geben ihnen Handlungsspielräume.

Durch die Qualität der Arbeitsleistungen unserer MitarbeiterInnen wollen wir effiziente Prozeßabläufe erreichen zum Nutzen unserer internen und externen Kunden.

In unserem Klinikum kooperieren und wetteifern alle Berufsgruppen. Als Führungskräfte fördern wir diese Kooperation und achten auf eine effiziente Zusammenarbeit an den Schnittstellen im Sinne einer Prozeßoptimierung.

Gespräche mit Mitarbeitern sind uns wichtig. Dabei fördern wir eine offene Atmosphäre, im ständigen Wettbewerb achten wir auf emotionale Distanz.

In unserem Klinikum wird eine Streitkultur gelebt, in der unterschiedliche Meinungen erwüscht sind, denn:

Unsere Führung und Organisation basieren auf Dialog und Partnerschaft, Konfliktfähigkeit und gegenseitigem Vertrauen.

Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter ihren Fähigkeiten und Leistungen entsprechend zu fördern: Weiterbildung und individuelle Förderung sind Garanten für einen langfristigen Erfolg der Arbeitsleistung.

Bei all unserem Tun sind wir uns unseres Handlungsauftrages als Führungskräfte bewußt: Wir streben nach Kostenbewußtsein und kontinuierlicher Qualitätsverbesserung mit dem Ziel, herausragende Leistungen in unserem Klinikum zu vollbringen. Dabei sind wir stets Vorbild für unsere Mitarbeiter.